【１０月２５日（日）】

平素より「児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael」を御愛顧いただきまして誠に有り難うございます。

・第１７６回 Raphael Campus Festival Series２０２６〖第１３弾〗帝京大学『青舎祭２０２６～青志翔壁～ in 八王子キャンパス』の御案内でございます。

今年度の『Raphael Campus Festival Series第１３弾』は、お子様の【自立】と【社会で生き抜く力を育てる】ことに重きを置いた【１０学部３３学科】を擁する、国内有数の総合大学【帝京大学～八王子キャンパス～】に訪問して、『（第６０回）青舎際～青志翔壁～』に参加致します。

〖青志翔壁（せいししょうへき）〗とは、帝京大学の学園祭である〖青舎祭（せいしゃさい）〗のスローガンです。２０２６年１０月に【第６０回（６０周年）】の節目を迎えるにあたり、『同じ志を持った仲間で壁や困難を翔び超えて６０周年を迎えた青舎祭を最高にする』という熱い思いが込められているそうです。

【青舎際～青志翔壁～プログラム概要】
・今年の青舎祭は、大学生のみならず、小さなお子様や大人の方まで幅広い年齢層の方が『五感』を使って楽しむことができる『多種多様の企画が盛り沢山』でございます。お子様向けの特設エリア〖わくわく☆わんだーらんど〗では、４つのエリア『縁日エリア』『スポーツエリア』『エア遊具エリア』『ステージエリア』が設けてられています。

【縁日エリア】では、『射的、輪投げ、スーパーボールすくい、ヨーヨーすくい』等が企画されています。

【スポーツエリア】では、『サッカーナイン』や『ストラックアウト』等が企画されています。

【エア遊具エリア】では、３基の『エア遊具』が設置されています。

【ステージエリア】では、アクションクラブによる『ヒーローショー』や『サンリオのキャラクターショー（ハロウィン仕様のハローキティやクロミが登場）』が開催されます。

※その他、帝京大学生が主催する『多種多様の模擬店』や『青星（せいせい）プロジェクト』では、近隣大学の『明星大学』と合同の『スタンプラリー』を大学の広い敷地を歩きながらゲーム感覚で楽しむことができるそうです。そして、『最新のVRテクノロジー（グラフィックと立体音響が織りなす世界観は本当に怪奇現象の渦中に投げ込まれたかのような臨場感）』を駆使した〖圧倒的没入感のホラーアトラクション』も青舎際の注目企画の１つです。又、１０台以上の『キッチンカー』等が出店されるなど、ここでは記載できない企画が目白押しです。

【今回のテーマ＆目的（慶應義塾大学Ver.再度引用）】
・今回のテーマは、『勉強ってなんのためにするの？（学問のすゝめ ｂｙ福沢諭吉）』です。

誰もが１度は考えたことがある疑問『今回のテーマ（勉強をする理由）』の答えを導きだすのではなく、『なぜ学びが必要なのか？』を考える機会を設けて、『現在の自分の考えを記録すること（未来への自分にメッセージを残すこと）』そして、学びに関する質問を考案して『現役大学生にインタビューを実施すること』です。

【今回のキーワード】は、『自由』と『我儘』と『責任』です。今回のテーマ、福沢諭吉の著作『学問のすゝめ』では、とても興味深い内容が示されています。”責任を伴わない自由”は”我儘”である。自由とだけいって義務を知らなければ我儘放題になる。起きて寝て食べるといったことは、「自由にやる権利がある」しかし、その権利がある以上、それに対する『義務』がなければならない。

【学問のすゝめ～トリビア～】
天は人の上に人を造らず人の下に造らずといえへり、されども、今廣く此人間世界を見渡すに、かしこき人あり、おろかなる人あり、貧しきもあり、冨めるものあり、貴人もあり、下人もありて、其有様雲と坭との相違あるに似たるは何ぞや。

福沢諭吉が、『”平等を説いた言葉”』と解釈している人は少なくありません。

結論『人はみんな平等である』は、【全くの間違い】である。

明確に示されている「といえへり（現代語訳：とはいうけれど）」を取り除き、自分の都合の良いように意図的に解釈をされたものです。これは、単に言葉を切り抜きしているものであり、慶應義塾大学のHPにも明確に記載されています。

【サブワード（学問のすゝめ抜粋】は、『進まない人は必ず退き、退かない人は必ず進む』『そこにずっといることは普通ない』『進むことをやめた人は退いていく、退かない人は何か努力をしているから必ず進む』『退かないことが重要』『退かないということは相当な努力をしている』『世の中は想像する以上に相当なスピードで進んでいく』『進んでいく時に退かないということは結局進んでいる』

【Raphael Campus Festival Series『第１弾～第１２弾』までの参加学校（２０２６年１０月時点）】

・慶応義塾大学
・東京大学
・東京外語大学
・一橋大学
・立教大学
・中央大学
・ヤマザキ動物看護大学
・東京医療学院大学
・桐蔭学園中等教育学校／桐蔭学園高等学校／桐蔭学園横浜大学
・八王子地域合同学園祭（大学／高校／専門学校２５校が集結）
・香川女子栄養短期大学部
・東京調理製菓専門学校
・香川調理製菓専門学校

※今回の訪問大学『帝京大学』の【教育方針】【就職活動や資格取得への強み】【キャンパス環境】の３つの視点から【帝京大学の特徴】を下記にまとめました。

【帝京大学の教育方針】
1. 「社会で役立つ力」を身につける教育
・帝京大学では、ただ机の上で勉強するだけでなく、社会に出て直ぐに役立つ学びを重視している総合大学です。

【帝京大学の教育理念～自分流＆実学～】
・帝京大学では、『自分の頭で考え』『行動して』『結果に責任を持つ人間』を育てる『自分流』を掲げています。又、理論だけでなく実験や実習のみならず、現場での経験を重視する『実学』の精神が全学部に根づいています。

【文理医が集まる総合大学の強み】
・帝京大学では、文系や理系だけでなく、医学部、薬学部、医療技術学部といった医療系まで網羅されています。又、異なる分野の学生が同じキャンパスで刺激し合える環境も整っていることが特徴です。

【充実した就職＆資格サポート】
・帝京大学では、「せっかく大学に進学するなら、しっかり就職してほしい」という、親御様の願いに応える体制を整えられています。例えば、医療や専門職の圧倒的な実績として、帝京大学には3つの附属病院やクリニックを擁していることから、医療系の国家資格合格や病院への就職実績はトップクラスと宣伝されています。その他、教職、保育職、公務員への手厚い支援として、教員や保育士、公務員を目指す学生のための専門サポートが充実しており、教員採用試験の合格実績も高水際を維持しているそうです。又、低学年から『働くこと』に意識する『キャリア教育』や『個別面談』による細かな就職指導を行うことで就職活動のサポートを支援されています。

【キャンパス環境】
・帝京大学では、お子様が4年間『安全で充実した学生生活を送るための環境』が整備されています。同大学のキャンパス所在地は『板橋（医学系）、八王子（文系多数）、宇都宮（理工・医療系）、福岡（医療系）、霞ヶ関』の5拠点があり、それぞれの専門分野に特化した最先端の設備が揃っています。

・世界基準の評価では『THE世界大学ランキング』に【９年連続ランクイン】の実績を誇り、教育や研究の質は国際的にも高く評価されています。

1. 文系や文理融合系が集まる『巨大な知の拠点』
・今回の開催場所「八王子キャンパス』には、経済学部、法学部、文学部、外国語学部、教育学部といった文系５学部に加えて、２０２２年に誕生した国際学部が集まっています。又、異なる専門分野を持つ学生たちが同じキャンパスで日常的に交流できるため、多様な価値観に触れ、視野を広げられる環境が整っています。

2. 八王子市（野猿街道沿い）に聳え立つランドマーク『ソラティオスクエア』と最先端の施設
・キャンパスに足を踏み入れて目を引くのが『地上２２階＆地下2階建』の巨大な学舎〖ソラティオスクエア〗
には、最新のＩＴ環境を備えた講義室の他、約１,０００人収容の大型食堂、各種アリーナ（体育館）、本格的な帝京大学総合博物館までがこの一棟に集約されています。
・メディアライブラリーセンター（MELIC）には、約８５万冊の蔵書数を誇るだけでなく、学生同士が議論しながら課題に取り組む『アクティブ・ラーニング』の先進的な空間として、国内外から高く評価されています。

3. 社会を生き抜く『実学』を学ぶカリキュラム
・帝京大学の教育指針である『実学』を体現する独自の授業が豊富です。社会連携として、地域貢献（八王子市）や周辺企業と連携したＰＢＬ（課題解決型学習）が盛んであり、学生期間中に実社会のリアルな課題に挑戦する機会も用意されています。又、資格取得や専門学習についても、教職員、保育士、公務員を目指す学生をバックアップする専用のサポート組織等が整っている為、毎年高い合格実績を誇っているそうです。。

4. 部活動やサークル活動が非常に盛んである
・全国屈指の強豪として知られるラグビー部や駅伝競走部（陸上競技部）、チアリーディング部などの本拠地が今回の開催場所「八王子キャンパス」にあります。トップアスリート達が日々汗を流す活気あふれる雰囲気が、キャンパス全体のエネルギーとなっているそうです。

【Raphaelの理念～独立自尊～】
Raphaelは、単に一時期、身を置くだけの通過点の施設ではございません。その目的は、『共生社会の実現に向けた後方支援』です。それは、“お子様1人ひとり“の『独立自尊～心身の独立を全うし、自他の尊厳や品格を守り、何事も自分の判断や責任のもとに行うこと～』を育むことです。そして、療育支援者としての自覚をもった言動で支援を行い、保護者様に支援の事実を起承転結に記録提供することで、療育支援の是非を具体的に明らかにすることです。

【Raphael’s Bible】
学問のすゝめ～実学～（著者）慶応義塾大学創立者：福沢 諭吉～人は学び続けなければならない～

『実学』とは、空理空論ではなく『社会生活や実生活で直接役立つ、実践的かつ実用的な知識や技術を学ぶ学問』の総称です。又、空理空論を避けて経験や実証を重視する『経済学、法学、経営学』等がこれにあたります。

是非、視聴するタイミングによって内容の捉え方が変わる『勉強ってなんのためにするの？～学問のすゝめ～』に関する、対談動画『櫻井 翔さん（慶應義塾大学卒業生の男性アイドルグループ“嵐”）』×『伊藤 公平さん（慶應義塾長）】を御視聴ください。

（前編）https://youtu.be/T6a-XFf63xM

（後編）https://youtu.be/VN_W36MUQVQ

【前編のキーワード】
・前編のキーワードは、『自由』と『我儘』と『責任』です。

共生社会では、好きなことだけをやるわけにはいきません。嫌いなことにも向き合わなければいけません。例えば、学校生活において、『何かに取り組まなければならない義務』があるから『自由時間の権利』がある。つまり、『義務』を果たさなければ『真の自由』を得ることができない。それは、苦手なことにも向き合うことで、自分自身の『独立』を促すトレーニングでもある。

【後編のキーワード】
・後編のキーワードは、『怨望』と『独立』の関係です。

櫻井翔さんは、『どんな人に嫉妬しますか？』という質問に対して、『嫉妬というのは、最もみっともない感情である。』

理由は、「嫉妬する、妬むということは、自分に自信がないからである。」と、述べられています。

学問のすゝめでは、「怨望は最大の悪徳である。人間には色々欠点があるものだが、人間社会において最大の害があるのが怨望である。誹謗や貪欲など様々な良くないことがあるが、ただ１つ、完全に欠点一色で、どんな場面、どんな方向性でも、欠点中の欠点といえるのは怨望である。」と記載されている。

何故「怨望だけが１番良くないのか？」

それは、独立に紐づく。『独立に気概がない者は、必ず人に頼ることになる。』『人に頼る者は、その人間を恐れることになる。』『人を恐れる者は、必ずその人間をへつらうようになる。』『人を恐れてへつらう者は、だんだんとそれに慣れ、面の皮だけがどんどん厚くなり、恥じるべき者は恥じず、論じるべき者は論じず、人をみればただ卑屈にとなる。』『怨望、嫉妬や独立には表裏ある。』つまり、『独立が確立されていれば、怨望の感情は自分の中に生まれない。』

慶應義塾長の談話では、『独立が確立されていなければ、人に頼る、卑屈になる。更には、人に依頼して悪事を成す。１つ悪いループに入ると、どんどん悪いループにはまる。』と述べられています。

『怨望』とは、他人の幸福や恵まれた状況を妬み、恨みや不平不満を抱くことです。自分が満たされないことを他人のせいにして、相手を引きずり下ろそうとするような、人間関係や社会において最も有害とされる感情を指すことが多い言葉です。

※是非、何度視聴しても『視聴するタイミングで感じ方が異なる』Raphaelのバイブルでもある『学問のすゝめ』に関する、上記の対談動画を御視聴ください。

【キャリア教育の実施目的】
将来を考えるタイミング『小学生、１０代、２０代、３０代、４０代 etc.』や『人生のステージ』によって異なる為、“お子様1人ひとり“の個性に合わせた『テーマ』と『プロセス』で『Workshop』を実施していきます。そして、現在の『キャリア目標（スタッフの支援内容と支援結果を含む、お子様の発言内容等を交えた具体的な取り組みの様子）』を記録提供することで「Workshop」の『付加価値』を高めています。

【キャリア教育のテーマ】は、『DE＆I（Diversity, Equity, Inclusion.）＆ Challenge』です。
１．多様性を認め合うこと「自分とは違う価値観などを持っている人がいることを理解しそれを尊重すること」
２．誰もが公平に自分の考えや意見を発言すること「コミュニケーション能力の向上を図ること」
３．相手の意見を尊重すること「他人の話を最後まで聞くこと」
４．苦手なことにも向き合うこと「新しいことに挑戦すること」

『ＤＥ＆Ｉ（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン』とは？
※下記の頭文字からとった略語を指します。
・Diversity（ダイバーシティ＝多様性）
・Equity（エクイティ＝公平性）
・Inclusion（インクルージョン＝包括性）

企業理念や教育理念などに『多様性、公平性、包括性』を取り入れて、公平な機会の下、多様な人材が、互いに尊重して、各自が力を発揮できる環境を実現するという概念です。

１．［D：ダイバーシティ／Diversity（多様性）］
・ダイバーシティ（Diversity）とは、「性別、年齢、人種や国籍、言語、宗教や信条、障がいの有無」等に加え、文化や価値観なども含めた多様性のことです。
多種多様な個性を尊重し、それを取り入れることによって”お子様1人ひとり”の成長やスキルアップ、個々の幸福の追求を同時に目指すことを意味します。
・ダイバーシティは「２種類」あります。
（１）「表層的なダイバーシティ」は、人種や性別など、外見的にもわかりやすい多様性を指します。
（２）「深層的なダイバーシティ」は、価値観や考え方、働き方など、識別しづらい多様性を指します。

２．［E：エクイティ／Equity（公平性）］
・エクイティ（Equity）とは、「待遇、機会、昇進」等について、公平性を担保することを目指すものです。
全てのお子様に同じ機会を与えて平等にするのではなく、個々のニーズに合わせて機会や情報を提供し、平等な「結果」が得られるようにします。

３．［Ｉ：インクルージョン／Inclusion（包括性・受容性）］
・インクルージョン（Inclusion）とは、組織には多様な人材が存在しているだけではなく、それぞれが持つ独自の価値観や考え方が認められ、組織に活かされていることを表します。
１人ひとりが、自分の「居場所」があると実感できている環境下で、「尊重されている」と認識できている状態です。

【Equity（公平性）とEquality（平等）の違い】
・ここでの公平性とは、「さまざまな情報や機会へのアクセスを全ての人に公平に保証すること。」を意味します。
ＤＥ＆Ｉは、そもそも社会には不平等な構造があり、誰もが同じスタートラインに立っているわけではないことを前提としています。

※すべての人に同じツールやリソースを提供するのではなく、１人ひとりの違いや状況に配慮して提供し、公平になる環境を整備することで、多様性と包括性のある組織にしていこうという考え方です。

・Equity（公平性）を実現するためには、Equality（平等）との『違い』を充分に理解しておく必要があります。

・例えば、１５０ｃｍの塀を前に「身長１８０ｃｍのＡさん」、「１５０ｃｍのＢさん」、「１２０ｃｍのＣさん」が立っているとすると、この時点で塀の向こうの景色を見られるのはＡさんのみです。

・高さ３０ｃｍの台を全員に１つずつ「平等」に与えると、Ａさん（２１０ｃｍ）は高い視点から余裕をもって塀の向こうを見渡せ、Ｂさん（１８０ｃｍ）も景色を見られるようになるものの、Ｃさん（１５０ｃｍ）は変わらず塀の向こうを見ることはできません。

しかし、Ｂさんに高さ３０ｃｍの台を１つ、Ｃさんには台を２つに与えると、全員の頭の高さが１８０ｃｍで並び「公平」に塀の向こうの景色を見られるようになります。

これが、Equity（公平性）とEquality（平等）の違いです。

【児童発達支援・放課後等デイサービスＲａｐｈａｅｌの特徴（療育３本柱）】

～絶対的な差別化を図る～

【１】認知アセスメント『根拠ある療育支援』
・世界標準認知テストWISCIVと相関性のある『デジタル認知測定』を導入しています。
・”お子様１人ひとり”毎月『（認知測定）認知アセスメント』を実施しています。
・『認知測定結果（発達数値データ）』を基に”お子様１人ひとり”の「長所／短所（得意／不得意）」を認知しています。

〖測定項目＆療育プログラム〗
※下記領域カテゴリ(1)～(4)×各１０項目以上＝１２０項目以上の療育プログラム

［左脳領域（言語領域）］
(1)語彙（量）／(2)語彙（質）／(3)分類／(4)文法

［右脳領域（感覚領域）］
(1)数／(2)２次元把握／(3)３次元把握／(4)身体協応

［前頭前野領域（認知＆運動領域）］
(1)抑制／(2)ワーキングメモリ／(3)非運動性注意／(4)運動性注意

【２】Social Skill Training『共生社会との繋がりがある多種多様のＲＥＡＬ体験を実施』
〖１〗ＲＥＡＬ職業体験シリーズ（実施企業２０２６年１０月時点）
・スターバックスコーヒージャパン株式会社（世界屈指のCafé業界）
・株式会社ドミノ・ピザ ジャパン(大手デリバリー業界)
・ミニストップ株式会社（コンビニ業界）
・カッパ・クリエイト株式会社（大手回転寿司）
・株式会社ファミリーマート（地域密着コンビニ業界）
・株式会社ナナシフードサービス（ラーメン業界）
・株式会社不二家（大手洋菓子業界）
・日本マクドナルド株式会社（大手ファーストフード業界）
・TOKYO EXIT GLAMPING BASE（地域密着カフェテリア業界）
・株式会社ヤマダホールディングス（大手家電業界）
・日本トイザらス株式会社（大手玩具業界）
・株式会社ドン・キホーテ（世界屈指の小売販売業界）
・株式会社モトーレン東名横浜（BMW正規販売店）
・キッザニア東京（他業種の大手企業が本格的な設備や道具を駆使パビリオンでの職業体験等のアクティビティ）

〖２〗学校訪問『小学校／中学校／高等学校／大学／専門学校の学園祭に参加』
［参加学校（２０２６年１０月時点）］
※下記に今回の『帝京大学』が追加されます。

・慶応義塾大学
・東京大学
・東京外語大学
・一橋大学
・立教大学
・中央大学
・ヤマザキ動物看護大学
・東京医療学院大学
・桐蔭学園中等教育学校／桐蔭学園高等学校／桐蔭学園横浜大学
・八王子地域合同学園祭（大学／高校／専門学校２５校が集結）
・香川女子栄養短期大学部
・東京調理製菓専門学校
・香川調理製菓専門学校

〖３〗工作／制作／陶芸 etc.
・適切な実施環境『本格的な体験施設（木工房／土工房／ガラス工房などの豊富な道具や材料が完備されている専門施設）』且つ『非日常的な環境下（豊かな自然環境）』で実施しています。

〖４〗収穫＆食育体験『季節の果物／穀物／魚介類 etc.』（２０２６年１０月時点）
・旬の味覚『イチゴ狩り／桃狩り／ミカン狩り／ブルーベリー狩り／キウイ狩り／タケノコ掘り』
・海上『ＲＥＡＬ船釣り（アジ／サバetc.）／潮干狩り』
・川『ニジマス釣り＆自分で釣り上げた魚を炭火バーベキューwithスイカ割り体験』
・穀物『蕎麦打ち体験／ほうとう鍋作り体験」等を実施しています。

〖５〗スポーツ祭典『パラスポーツ体験／パークゴルフ大会／ボウリング大会 etc.』（２０２６年９月時点）
・東京ビックサイト等の本格的な施設に訪問して、「現役プロスポーツ選手とのスポーツ体験」
・本格的なパークゴルフ場での『ＰＡＲＫＧＯＬＦ～Raphael PARK GOLF Masters⛳～栄冠は君に輝く